Als HR-Journalistin und Expertin für Employer-Stories entwickle ich Themen und relevante Inhalte für Ihre Zielgruppen. Ich bin spezialisiert auf die Fachgebiete HR-Management, Recruiting & Employer Branding, Organisationsentwicklung, Internationales Management, Interim Management, Arbeitsmarkt und Fachkräftesicherung,Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Meine Auftraggeber sind Industrie- und Beratungsunternehmen, Interim Provider sowie Verlage & Verbände.
Meine Texte:
→ wecken Neugier und Interesse bei Bewerber:innen, Fach-und Führungskräften.
→ haben einen Nutzen für Mitarbeiter:innen und sind keine Werbeversprechen und Selbstdarstellungen.
→ vermitteln einen authentischen und glaubwürdigen Eindruck vom Arbeitgeber und stärken dessen Attraktivität für Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.
→ stellen die Arbeitswelten, Karrieren und Projekte von Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt.
→ sind nah am Menschen und enthalten lebendige Zitate.
→ bringen gründliche recherchierte Informationen auf den Punkt.
→ sind informativ, stilsicher und bleiben hängen.
Im Gepäck habe ich Fach- und Projektartikel für HR-Magazine, Texte zur Stärkung der Employer Brand, Advertorials, Blogs und Posts für Social- Media-Kanäle sowie Artikel für Mitarbeitermagazine.
Geschichten über Menschen und deren Projekte liegen mir am Herzen:
Arbeitswelt-Themen, Mitarbeiter-Portraits und Stories rund um Human Resources, Personal- und Organisationsentwicklung, Employer Branding, Weiterbildung und Coaching zählen zu meinem Spezialgebiet.
Corporate Social Responsibility, Nachhaltigkeit, Wissens-und Wertemanagement, Transformation und Change- Prozesse, Betriebliches Gesundheitsmanagement stehen ebenfalls auf der Themen-Agenda.
Themen rund um werteorientierte Unternehmenskultur, wertschätzende Personalführung und Mitarbeiterbindung sind meine Leidenschaft.
Das Gespür für Themen, gutes Zuhören und ein echtes Interesse an Menschen und deren Bedürfnisse zeichnen mich aus.