Als HR-Journalistin und Expertin für Employer-Stories entwickle ich relevante Inhalte für Ihre Zielgruppen. Ich bin spezialisiert auf die Fachgebiete HR-Management, Recruiting & Employer Branding, Organisationsentwicklung und Fachkräftesicherung.
Neu in meinem Angebot: Der Arbeitgeber-Check, die Erstellung und Optimierung Ihrer Karriere-Website sowie die Gestaltung wirkungsvoller Stellenanzeigen.
Meine Auftraggeber sind Industrie- und Beratungsunternehmen, Interim Provider- und Manager sowie Verlage & Verbände.
Meine Texte:
→ wecken Neugier und Interesse bei Bewerber:innen, Fach- und Führungskräften.
→ haben einen Nutzen für Mitarbeiter:innen und sind keine Werbeversprechen und Selbstdarstellungen.
→ vermitteln einen authentischen und glaubwürdigen Eindruck des Arbeitgebers und stärken dessen Attraktivität für Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.
→ stellen die Arbeitswelten, Karrieren und Projekte von Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt.
→ sind nah am Menschen und enthalten lebendige Zitate.
→ bringen gründliche recherchierte Informationen auf den Punkt.
→ sind informativ, stilsicher und bleiben hängen.
Im Gepäck habe ich Fach- und Projektartikel für HR-Magazine, Texte zur Stärkung der Employer Brand, Advertorials, Blogs und Posts für Social- Media-Kanäle sowie Artikel für Mitarbeitermagazine.
Mit dem Fokus auf qualitativ hochwertigen Content unterstütze ich Sie dabei, die richtigen Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke stärken und den Weg für eine erfolgreiche Rekrutierung ebnen.
Geschichten über Menschen und deren Projekte liegen mir am Herzen:
Arbeitswelt-Themen, Mitarbeiter-Portraits und Stories rund um Human Resources, Personal- und Organisationsentwicklung, Employer Branding, Weiterbildung und Coaching zählen zu meinem Spezialgebiet.
Häufige Themen sind z.B.: Transformation und Change- Prozesse, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility, Interim Management sowie Wissens- und Wertemanagement.
Themen rund um Unternehmenskultur, wertschätzende Personalführung und Mitarbeiterbindung sind meine Leidenschaft.
Das Gespür für Themen, gutes Zuhören und ein echtes Interesse an Menschen und deren Bedürfnisse zeichnen mich aus.